广东粤电湛江风力发电有限公司（以下简称“湛江风电公司”）于2006年10月成立，本部位于美丽的滨海城市湛江。目前湛江风电公司投资、管理徐闻风电、雷州风电、曲界风电等20多个项目公司，总装机容量167万千瓦，投产机组容量116万千瓦（陆上装机容量56万千瓦，海上装机容量60万千瓦），基建机组容量51万千瓦，其中，已并网投产的湛江外罗海上风电项目是广东省首批示范性海上风电项目，创造了广东省首个投运的大兆瓦级海上风电项目等多个全省第一，拥有广东省内首个海上风电智能运维工程技术研究中心，属于电力安全生产标准化一级企业、高新技术企业。此外，湛江风电公司项目发展储备容量超过1000万千瓦，分布在湛江、山西、甘肃等地。

为满足安全生产及项目发展需要，按照公开公平、竞争择优原则，湛江风电公司面向社会公开招聘优秀专业技术人员，有关事宜公告如下：

一、招聘人数

本次招聘专业技术人员共11人：

会计1人；

审计专责1人；

概预算专责1人；

海工专责1人；

自动化专责1人；

生产维护人员6人。

二、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，品行良好，敬业爱岗。

（二）身体健康状况符合岗位工作要求。

（三）与湛江风电公司员工没有直系、三代以内旁系、近姻亲属关系。

（四）符合《广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘岗位职责及条件表》（附件1）其他要求。

三、招聘程序

（一）报名

应聘人员下载并填写《广东粤电湛江风力发电有限公司社会招聘报名表》（附件2），将报名表与其他证件或证书扫描件（身份证、学历、学位、专业技术资格、职业资格、业绩证明及其他相关证明材料）一起以压缩文件形式发送至招聘邮箱。每名应聘人员限报1个岗位。

招聘邮箱：tanli.

邮件主题命名：应聘岗位＋姓名

简历投递时间：截至2023年11月9日24:00

注：应聘者应保证所填信息完整、准确、真实，经资格审查符合要求的，将由专人通知前来参加综合测评。

（二）综合测评

统一试题，采取闭卷考试的方式开展测试，测试内容主要为行政职业能力测验，考试时间90分钟，满分100分。

（三）面试评审

面试评审由面试小组对应聘人员进行半结构化面试，满分100分。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、逻辑思维能力、抗压能力、发展潜力、学习与创新意识等。

（四）职业健康体检

通过面试筛选的人员进入职业健康体检环节。

（五）背景审核

通过职业健康体检的人员进入背景调查环节。由第三方招聘公司对应聘人员的工作情况、家庭情况、人事档案等背景情况进行全面审核。

（六）人选确定

应聘人员通过综合测评、面试、职业健康体检及背景调查，经履行湛江风电公司内部审批流程后，按有关规定办理聘用手续。

四、招聘人员管理

（一）录用人员与湛江风电公司签订劳动合同，试用期6个月。

（二）享有国家规定的法定节假日、五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假等福利。

（三）薪资按湛江风电公司薪酬管理规定执行。

五、其他事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性、有效性负责。凡弄虚作假者或不正当手段获取应聘资格，经查实，即取消录用资格，已经录用的，湛江风电公司有权与其解除劳动合同。

（二）应聘人员综合测评迟到30分钟或面试当天未到视为弃权，取消考试资格。

（三）本次招聘所有报名资料严格保密，恕不退还，谢绝来人来访。如应聘人员素质不能达到岗位要求，湛江风电公司有权少招或不招。

（四）应聘者办理入职手续时，需持与原单位解除劳动合同证明原件，如无，湛江风电公司有权不予录用。